Calculadora liquidación laboral Colombia 2026
Proyecta cesantías, intereses, prima de servicios, vacaciones y, si aplica, indemnización por despido sin justa causa según antigüedad y salario frente a 10 SMMLV. Incluye opciones de auxilio de transporte y dotación proporcional estimada.
Los cálculos son orientativos. Consulta un profesional para decisiones financieras o legales.
Este cálculo es orientativo. Consulte un abogado laboral.
Revisa fechas (fin ≥ inicio) y salario válido.
Indemnización según regla 30+20 días (salario ≤ 10 SMMLV) o 20+15 días (mayor), con salario/día = salario mensual / 30. Mutuo acuerdo y otros casos pueden variar; vacaciones y prestaciones pueden tener particularidades no modeladas aquí.
¿Cómo funciona?
Esta utilidad orienta una liquidación laboral Colombia al terminar o cambiar de empleo: resume prestaciones sociales y, si eliges despido sin justa causa, proyecta una indemnización según reglas simplificadas de antigüedad y tope de salario. No sustituye asesoría de un abogado laboral ni negociación con la empresa.
Para calcular liquidación 2026 aquí se usan fórmulas habituales: cesantías Colombia y prima de servicios con base salario más auxilio de transporte cuando aplica, proporcional a días trabajados sobre 360; intereses sobre cesantías al 12% con factor días/365; vacaciones con salario × días/720; indemnización como salarios-día según años de servicio y si el salario es menor o mayor a diez SMMLV.
Ejemplo numérico: salario mensual 2.400.000 COP, 540 días trabajados, con auxilio y sin indemnización por renuncia. Las cesantías aproximadas serían (2.400.000 + auxilio) × 540/360; los intereses corren sobre ese monto proporcional al tiempo. Los valores exactos dependen de hechos probados, suspensiones o faltas; usa el resultado solo como primer orden de magnitud en COP.